大家心心念的“十一中秋”小长假终于快到了！当小伙伴们都在计划去哪儿“浪”时，也有部分小伙伴被告知十一要加班~这不仅仅是加班小伙伴的悲伤，也是公司HR的焦虑。按理说，正常法定节假日加班会支付3倍工资，那当十一遇到了中秋，10月1日加班，是不是就要给6倍工资了？10月1日-4日加班3倍工资9月19日，人社部就年国庆节、中秋节节日加班工资计算问题进行说明：10月1日至4日加班应发3倍工资，5日至8日加班 ...

有职工“吐槽”，岗位实行特殊工时制，没有考勤和工时要求，却常加班到深夜不是“朝九晚五”，怎么计算加班费？26岁的陈哲在北京市一家装修公司做设计师，入职半年来，工作到22点已是常态。按照此前签订的劳动合同，陈哲的岗位执行不定时工时制。“我们按项目拿工资，跟工作时间无关。”陈哲告诉记者，公司正常上下班时间是9点～18点，但由于经常在外见客户、跑施工现场，公司不将工作时间纳入对陈哲的考核。记者了解到，我 ...

白癜风治疗中心 https://disease.39.net/yldt/bjzkbdfyy/劳动者的工资的计算形式可以分为时薪、月薪和年薪，劳动者的工资也包含底薪、佣金和额外的补助津贴等，大家多关心自己的薪金按时足额发放，平时不怎么关心自己的日基准工资和时基准工资。当遇到劳动者工作日、节假日加班以及发生劳动争议申请劳动仲裁时，需要计算日基准工资和时基准工资，并以此作为基数乘以法律法规规定 ...

春节节假日即将到来了，大多数公司根据国务院的放假通知，确定好自己公司的放假时间了，但是有的公司有的岗位由于其的特殊性，是不能放假需要加班工作的，因此就需要给予加班费的。　一、年最新春节放假时间根据国务院办公厅关于年部分节假日安排的通知，春节假期为：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。春节加班工资的计算方法：春节属于法定休假日。法定休假日安排劳动者工作的 ...

治白癜风医院 http://pf.39.net/bdfyy/bjzkbdfyy/一、什么是综合计算工时制？（一）“标准工时制”是默认的法定工作时间根据我国法律的规定，劳动关系中默认实行“每日工作8小时，每周工作40小时”的工作时间，即“标准工时制”。法律规定的演变：1.年7月5日通过的《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时 ...

临近五一，很多人因为忙不完的工作被迫进入循环加班模式。“公司的领导也没说让我加班，可是安排的工作量在正常工作时间内根本无法完成，必须加班才能完成。这种情况下，企业是否应该支付加班费呢？”很多白领都有过这样的疑问。这种被迫加班大部分人很反感。那么，自愿加班是否有加班费？休息日加班是否必须支付加班工资？《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工 ...

北京白癜风十佳医院 https://m.39.net/disease/a_r9txo5y.html“本地的同事春节辛苦一下啊，春节值班的重任就交给你们了。”“好在提前报备定了票，给多少钱我都不想值班。”我们的传统，没有什么比过年回家更重要。但是有些行业，部分岗位必须保证随时有人在岗，今天就来看看，到底春节期间的加班费，应该怎么算。1、春节初一、初二、初三是法定节假日，在这三天加班的，应按 ...

来源:新华网新华社上海4月27日电（记者周蕊）“五一”国际劳动节，如果劳动者需要加班，加班工资怎么算？记者从劳动部门了解到，5月1日加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的%支付加班工资。据国务院办公厅关于年部分节假日安排的通知，4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。根据相关法规，用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的%另行支付加班 ...

基本案情一、基本事实：某员工于年10月应聘到某公司工作，劳动合同中约定员工工作岗位为导购，执行标准工时制度，月工资为+其他+提成，每周工作6天，每天6个小时，可自行调班。而该员工实际工作时间为早上9：30到晚上22：00，每天工作12.5小时，上一天休一天。实际工资构成为：基本工资元+全勤元+店形元+提成+节庆加班+加班。二、员工诉求：1、公司支付其延长工作时间的加班工资。2、公司支付其法定节假日 ...

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一、基本案情某劳动者D某入职S公司，双方签订的劳动合同约定“每日工作8小时，每周工作6天，每周至少休息一天，可以调休或轮班”。后来，D某以公司“拖欠加班工资，未购买社保和公积金”为由，提出了“被迫解除劳动合同”，且申请了劳动仲裁，诉求公司“支付加班工资、正常工作时间工资、被迫解除劳动合同的经济补偿金、高温补贴”、及“依法缴纳社保和公积金”等。但仲裁委经审理，仅同意D某撤回对“正常工作时间工资”的诉 ...

读者来信年5月，我与一家文化公司签订劳动合同，合同中约定我的工资组成包括基本工资、加班工资以及奖金。去年国庆假期期间，公司安排我10月1日加班，11月领取上月工资时，发现公司支付的加班工资只按两倍计算。可按照法律规定，法定节假日加班工资应该是平时的三倍，我当时和公司财务就此事讨论过，财务认为我10月份工资中已经包含了10月1日的工资，依据《劳动法》第44条规定，只需要再支付二倍工资。后来这事就不了 ...

北京著名白癜风医院 http://pf.39.net/bdfyy/bjzkbdfyy/近期有个小朋友离职，累积了一大堆的加班公司都没给安排调休，然后小朋友就计划跟公司申请核算加班工资，跟她讲了一些核算相关的数据之后，就梳理了下面几个觉得有用的问题，希望能给到小朋友支持：1.加班费有哪几种？标准工时制下，加班费的计算以劳动合同中约定基本工资为基数，21.75为每月平均计薪天数，按照每天8个 ...

中新网北京2月11日电春节假期，加班工资怎么算？北京市人力资源和社会保障局今天表示，2月16日到18日是法定节假日，在这三天里加班的，用人单位应该支付劳动者%的加班工资；在2月15日、19日、20日和21日这四个调休日加班的，单位要先安排劳动者补休，确实不能安排补休的，要支付%的加班工资。需要注意的是，不管是%还是%的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，需要另外支付的。法定节假日和休息日 ...

春节期间你加班了吗？假期加班工资怎么算？《中华人民共和国劳动法》第44条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班费计算公式：法定节假日加班费=月工资基数÷21.75天×法定节假日加班天数×%休息日加班费=月工资基数÷21.75天×休息日加班天数×%（若用人单位不安排补休）年春节假期：1月 ...

年的春节长假有7天，如果你坚持加班了7天，到底总共该拿到多少加班费呢？01关于加班，法律是这样规定的1、普通日子加班，加班费=加班工资基数÷21.75÷8×加班时长×1.5；2、休息日加班，加班费=加班工资基数÷21.75÷8×加班时长×2；3、法定节假日加班，加班费=加班工资基数÷21.75÷8×加班时长×3；4、如果你是计件工资，算法和上面是一样的，即每件物品翻相应的倍数；5、法定节假日加班， ...

年放假通知公布后，许多HR小伙伴都犯了难：“今年的国庆中秋在同一天，加班工资该如何进行计算呢？”，许多员工小伙伴也议论纷纷，三倍、六倍甚至九倍的说法层出不穷。那么，到底哪种计算方式是正确的呢？企业要如何掌握正确的加班工资计算的技巧呢？让海涵律师来为您解答！01加班工资的计算遵循着怎么样的基本原则？对于加班工资的计算，我们需要参照以下法律法规的规定和法律逻辑：首先，《中华人民共和国劳动法》给出了框架 ...

北京治疗白癜风一共要多少钱 https://wapjbk.39.net/yiyuanfengcai/tsyl_bjzkbdfyy/o4ba22w/五一小长假即将到来，很多人都在期待着出游、休闲、娱乐，但也有不少人因为工作需要，必须在假期期间加班。那么，五一期间加班工资该怎么算呢？只调休，是否合法呢？本文将为您解答这些问题。首先，我们要明确五一假期的安排。根据国务院办公厅《关于年部分节假日 ...

胶东在线消息问题编号为的网友留言计算十一假期法定休息日，出勤一天，值班工资怎么算？是三倍工资吗？市人力资源社会保障局回复：您好，现行劳动法律法规对值班工资未作明确规定，一般按照用人单位有关规章制度执行，规章制度须履行民主程序、进行公示并不得违反法律法规强制性规定。《山东省企业工资支付规定》(年修订)第二十条规定，企业安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照下列规定支付加班工资，(一)在日法 ...

北京治疗白癜风什么时候 https://wapjbk.39.net/yiyuanfengcai/lx_bjzkbdfyy/高压、快节奏是现代职场生活的真实写照，对那些在一、二线城市工作的人来说，加班已经成为一种常态。甚至还有不少职场人表示，难得不用加班，可以早点回家，竟然还有一点不习惯。可长时间的过劳加班，身体必然会发出警报，近几年，员工因加班而猝死的新闻并不少见：年10月19日，一位3 ...