根据国务院的放假通知，年春节：

1月21日至27日放假调休，共7天。

其中，1月21日、22日、23日为法定假日；

1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

一、法律规定假日加班工资的计算公式：

1、法定节假日加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×3；

即通常说的法定假日加班的单位要额外支付劳动者日工资的%。

2、休息日加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×2；

即通常说的休息日加班的单位要额外支付劳动者日工资的%。

二、年“春节”假日期间不同时段加班工资的支付

1、年1月22日-24日这3天（法定节假日）

用人单位安排劳动者加班的，要额外支付劳动者日工资的%作为加班工资。

2、年1月21日，1月25日、26日、27日这4天（节假日）

注意，1月21日（农历除夕）按照目前的法律法规来说不是法定休假日。

不能安排补休的，用人单位要额外支付劳动者日工资的%作为加班工资。

3、在法定节假日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

三、问：用人单位安排劳动者法定假日当天上班的，可以不支付加班费，直接给调休吗？

解答：不可以。

根据规定，用人单位如果在法定节假日安排劳动者加班的，应向其支付加班费，不可用调休代替。具体到本年度“春节”假期，从年1月22日-24日这3天属于法定假日，单位安排加班的，不能再安排劳动者调休，只能额外支付%的工资。年1月21日，1月25日、26日、27日这4天属于节假日，可以安排调休；不能安排调休的，要额外支付%工资。